Социально-экономическая ответственность

Компания «Май» является активным участником рынка и несет ответственность за свою деятельность перед обществом. Мы постоянно изучаем потребности и вкусы своих потребителей и стремимся удовлетворять эти требования, разрабатывая новые инициативы, предлагая продукцию самого высокого качества. Мы уделяем большое внимание социальной деятельности и благотворительным проектам во всех странах, где представлен наш бизнес, расположено наше производство, работают наши сотрудники и живут наши потребители. Обязательства Компании «Май» выходят за рамки норм, установленных законом, и реализуются добровольно для повышения качества жизни общества.

Это выражается:

В строгом соблюдении налогового кодекса РФ
Компания «Май» честно и своевременно выполняет свои обязательства по перечислению налогов в бюджеты всех уровней, в соответствии с законодательством РФ, понимая значимость этих средств в выполнении государством социальных гарантий и развития регионов и страны в целом.

В повышении качества продукции
Экономическая политика компании нацелена на оптимизацию бизнес-процессов, что позволяет снизить стоимость продукции, повышая ее качество и делая ее более доступной и привлекательной для потребителя.

В ответственности Компании «Май», как работодателя
Успех компании неотделим от успеха ее сотрудников. Мы убеждены в необходимости инвестирования в свой персонал. Это заключается в следующем:

• Создание привлекательных рабочих мест
  Стремясь к постоянному самообновлению и улучшению, достигая успехи в выполнении своей Миссии, Компания «Май» создает новые привлекательные рабочие места.


• Обеспечение достойного денежного вознаграждения и поощрений за результат
  В Компании «Май» успешно реализуется Стратегия совокупного поощрения за результат. Это интеграция пяти компонентов (Денежное вознаграждение, Льготы, Баланс «Работа-Жизнь», Признание достижений, Развитие компетенций и Перспективы), которые помогают эффективно привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников, чей вклад необходим для достижения Миссии Компании «Май».


• Создание стимулов и условий для профессионального и карьерного роста, полной самореализации и раскрытия своих талантов
  Компания «Май» предоставляет своим сотрудникам возможность обучения, повышения квалификации, карьерного роста.


• Создание такой рабочей среды, где каждый сотрудник вправе рассчитывать на уважительное отношение к себе со стороны своих руководителей, коллег и признание достижений за результат.

В применении высоких стандартов промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
Компания «Май» ведет последовательную, целенаправленную и бескомпромиссную политику в отношении обеспечения безопасности труда, охраны здоровья сотрудников. Люди – главная ценность Компании и вопросы охраны труда являются основным приоритетом при принятии любых решений в Компании. Мы постоянно совершенствует технологии производства и методы управления процессами для минимизации негативного влияния хозяйственной деятельности на экологию. Компания последовательно стремится к тому, чтобы обеспечить безопасную и эргономичную организацию всех рабочих мест, а также выполнить все необходимые санитарно-гигиенические и бытовые условия. Каждый сотрудник производства снабжен функциональной и качественной специальной одеждой.

В повышении социальной защищенности сотрудников Мы строго соблюдаем нормы Трудового кодекса Российской Федерации. В компании «Май» реализуется программа добровольного медицинского страхования с целью повышения доступности, объема и качества медицинской помощи.

В содействии социальным группам и общественным объединениям, нуждающимся в поддержке
Учитывая необходимость формирования зрелого гражданского общества как активной и самостоятельной стороны в переговорах между государством, бизнесом и обществом, мы, по мере возможности, оказываем материальную и организационную поддержку.

В реализации благотворительной деятельности
Признавая непреходящую ценность благотворительной деятельности в любом обществе и особую нуждаемость в ней некоторых организаций и людей в сложный переходный период, Компания «Май» использует имеющиеся возможности для оказания благотворительной помощи.

В осуществлении ответственной деловой практики с соблюдением этических норм, основанных на принципах добропорядочности и справедливости, честности во взаимоотношениях со своими партнерами и конкурентами. Компания «Май» противодействует распространению коррупции и финансовых махинаций.